120司机待遇规定
每月六千左右。
120急救车司机待遇是每月六千左右，每天工作时间10个小时以上，需要倒班。
该岗位的人员，能够享受公司提供的五险一金，加班时会有加班费，每月还会给一定金额的餐补。
1.
被聘用的救护车驾驶员依法签订劳动合同,享受五险一金待遇。试用期2个月,救护车驾驶员每人每月3000元(不包括夜班费,含本人应缴纳的五险一金)。
试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
试用期满后,每月按照绩效考核发放绩效工资,同时享受国家规定的有关福利。
2.
被聘用的救护车担架员依法签订劳动合同,享受五险待遇。
试用期2个月,工资每月2620元(不包括夜班费,含本人应缴纳五险),试用期满考核不合格的,解除劳动合
120司机的行为规范
1、 确保行车安全， 120 驾驶员在上班时间或上班前严禁饮酒， 保持良好的驾驶技术及驾驭状态。 如出现酒后驾车引发的医疗纠纷、 医疗责任事故、 安全事故后果自负。
2、 120 驾驶员应定期检查车辆状况， 使值班车辆保持良好的使用状态。 做到不缺油、 不缺水、 不缺电， 无隐患。 由于缺油、 缺水导致的车辆损坏需负相关的修理费用。
3、 当班时（主班、 副班） 随时准备出车， 接到出诊指令后，城区内 3 分钟之内、 城区外 5 分钟之内出车。 因个人原因延误出诊而造成责任事故按医院的有关规定处罚。
4、 120 驾驶员不得以任何理由拒绝出车。 如遇特殊情况， 需要换班的， 需提前自行做好调班安排并报科主任同意， 并将受托代班驾驶员的姓名及联系电话报告 120 电话值守员， 保证出车顺利进行。 受托代班驾驶员在代班期间遵守 120 驾驶员行为规范要求。
5、 急救车辆由科主任统一管理调派并实行驾驶员分车管理负责制， 责任至人。 责任人应保持车辆清洁卫生， 经得起随时卫生检查。 不得随意换车， 长途出诊用车或其他用原因 （医院调用执行任务、 其他车辆故障需紧急出诊等情况） 需调换车辆由科主任安排， 驾驶员应服从调班安排。 因需调换车辆的， 应执行交接班， 交班前应保证车况良好或向下一班交待清楚车况， 以避免延误出车或出车后出 现故障情况。
6、 急救车实行专车专用， 驾驶员不得私自将急救车用于非急救活动（公车私用）。 除洗车、 修车外， 驾驶员不能随意动车。
救 护 车 驾 驶 员 职 业 道 德 规 范 时间就是生命 责任重于泰山 救护车驾驶员应具有良好的职业道德、熟练的急救技能、全面的专业知识、高度负责的精神，遵守交通规则和有关法律法规，不开 “赌气车 ”， 不开 “霸王车 ”，时刻牢记要为病人提供优质、高效、快速、安全的服务。
自觉遵纪守法，不以岗谋私，尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密；不断更新医疗知识，努力提高院前医疗急救技术水平。
医、护、司之间要团结协作，互相支持，同心协力
橙色救护车代表什么
橙色救护车代表救护车在路上
红色代表救护车已到达现场正在急救
绿色代表没有任务
救护车警报白色三个等级，是四个级别。分别是4级蓝色预警一般、3级黄色预警较重、2级橙色预警严重、1级红色预警特别严重。轻便式救护车的急救箱里，一般装备有心脏除颤器、氧气袋、面罩、血压计、伤口包扎材料、氧气瓶、止痛药、产妇接生设备等，可为病患进行紧急救治
救援车司机真实待遇
一个月5000元。
我有一个叔叔就是一名救援车司机，之前他和我讲过他的收入情况，他告诉我他一个月的收入大约在5000元左右所以我的答案是救援车司机真实待遇一个月在5000元左右
医院绿色的车是运输什么的
医院没有专用的绿色汽车，是绿色通道。
绿色通道只是急诊的一部分，而且绿色通道不只是为见义勇为的人提供，病情危急，也可以走绿色通道的。
120是急诊绿色通道，没有钱也让你上车，开通绿色通道，给予抢救，但是抢救过后要把钱及时补充上的。
120司机真实待遇
三甲医院救护车120的司机工资收入不是很高，基本工资是4500，一般都是上一休二，合同制。每个月有全勤奖是1200元，其他有出车补助出一次10元的补助，这些就是他们全部的真实收入。