爆炸赔偿标准是多少
因为爆炸受到损害怎么赔偿
民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
1、造成他人人身损害的赔偿
民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。
《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
你问的是爆炸事故赔偿标准吗?
有以下的几点标准：
一、如果伤亡者是属于单位的职工，是在工作中因为该事故遭受的意外，意外赔偿是：
1.因公死亡，一次性工亡补助金按照上年度全国城镇居民人均可支配收入为基数乘以百分之二十，供养亲属的抚恤金，配偶本人工资的为基数获得40%,其他亲属30%。
2.因公受伤，一级伤残，获得本人工资27个月的赔偿，二级伤残，获得本人工资的25个月，三级伤残获得23个月，四级伤残获得21个月，五级伤残获得18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月。
二、化工爆炸时进去解救的牺牲的消防官兵武警战士，由民政部门评定为烈士，赔偿标准是：烈士褒扬奖，烈士牺牲时全国城镇居民人均可支配收入为基数的30倍，因公牺牲个的抚恤金，烈士牺牲时全国城镇居民人均可支配收入为基数的20倍，40个月的本人工资。
连云港东海一工厂起火爆炸，附近居民家中玻璃被震碎，官方：暂无伤亡，事发厂区并非网传制药厂系建材厂。你怎么看
这事发生在东海县张湾乡，官方通报没有问题。现在东海县已经采取措施进行事故调查和善后，同时，县长高美峰当日零时召开会议，紧急部署在全县范围内开展安全生产大检查。此项工作正在进行中。
又一安徽制药厂爆炸，在化工类别的工厂工作是不是很危险
现在的化工制药厂只关心员工文凭建设，而不重视员工的安全意识积累，安全设备防患建设，这么说，现在企业招工，最基本的条件是大专以上的学历，国企的话要求本科学历，硕士，博士进领导管理层，说得好听，年轻化，知识化，专业化，只惜是年轻人不知安全为何物，无知却蛮干成了常态，一个大学生毕业到企业，转变成企业有能力的产业工厂，最少要有在企业十年的安全磨炼和慢慢和积累安全经验，书生误国古人语，纸上谈兵败家子。
化工企业的生产特点就是“易燃易爆，高温高压，有毒有害”。所以化工企业的安全生产一定要常抓不懈，必须做到万无一失。不然的话就事与愿违了。另外，现在的企业管理制度是精英管理模式。企业用各种各样的规章制度，管理规定等去规范一线生产岗位的员工，员工们必须按照他们的规定去操作生产，员工们没有话语权，只有按照他们规定干活的权利，不然的话就扣工资罚钞票。在这样的氛围下，你如何去要求员工“爱岗敬业”，你如何去要求员工“爱厂如家”？岗位工人流动性就比较大。化工企业有的重大事故，往往就是从某个不起眼部位的跑冒滴漏引起的。