重庆腾讯公司员工待遇
腾讯平均工资为18607元/月，其中18%的工资收入位于区间12000-16000元/月，17%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分析数据统计，腾讯年终奖平均70176元。 腾讯员工分享说：腾讯从T1到T6（技术岗），产品对应的是P1-P6（小马哥是P6）。根据级别不同工资不同。一般来说平均是发16个月工资。
如果是IEG（互娱）那边在游戏运营好的情况下，年终奖可以是很大一份（几十个月吧，最高。完全不输投行）。
本科生进去职级是1.2，硕士是1.3。在升3级之前，每半年考核一次，一般都能升。
牛B的人2年能升3.1。工资就到2W多了，一年30多W起码。
腾讯裁员裁的都是些什么岗位
去年年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减，裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或暂无动作。
其中，腾讯的整体裁员比例不会达到传闻中的30%，也没有专门针对35岁以上员工进行优化，裁员主要依据业务调整而非年龄。
腾讯目前人员规模最大的几个事业群，现人数规模均超过2万人，裁员情况也主要发生在这几大事业群。但同样有超2万员工，IEG的裁撤比例则比PCG低很多。另外，腾讯PCG（平台与内容事业群）包括在线视频BU、腾讯新闻、技术中台在内的多个业务部门，都在进行不同比例的人员裁撤。
一般互联网公司九月份入职有年终奖吗
一般互联网公司九月份入职有年终奖。
因为年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调，他会按照你的入职时间根据一定的比例换算成奖金，都是有年终奖的但是一般是正式员工才有的。
腾讯员工的主要工作是什么
腾讯也是一个企业，当然也像其他企业一样要划分为若干职能部门，不同部门的员工干不同的活。像行政、财务、人力资源等部门，可以说是每个企业都存在的，但是不同企业，也有适合于本企业特点的部门。
比如，公关部门，就专门应对各种舆情，像最近很多家长都在声讨腾讯游戏的问题，公关指不定在怎么头疼消除影响呢。
既然说到游戏，那么就有专门负责开发的部门，而开发又要细分，有人专门对市场部门收集的需求进行分解，提出软件模型，有人负责软件架构设计，有人负责有人负责界面设计，有人负责角色设计，有人负责前端开发，有人负责后端开发，有人负责测试，有人负责数据库设计和维护。当然还有人不断跟踪用户反馈，不断对软件提出优化。
上面只是简单举例，事实上，任何企业要完成运转，都需要很多职能部门彼此合作。每个岗位都是必不可少的。
腾讯35岁以上裁员是真的吗
腾讯三十五岁以上裁员不是真的。如果三十五岁以上都是裁员，那员工肯定会寒心了，只是腾讯里面竞争激烈，前期可以正常上升，到三十五岁如果能力没有进一步表现，那就升不了，你看到别人提升，自己推居二线，肯定自己就干不下去了，自己就想走